文章摘要：近日西安新東方技工學校就業指導中心為即將畢業的各專業同學們安排了一場模擬面試講座，以面試技巧傳授+面試現場模擬的方式，從理論知識學習到面試模擬實踐通通安排上。
模擬面試講座
俗話說“酒香不怕巷子深”，但在某些情況下這句話顯然不適用。對于初出茅廬的畢業生來說，如何能讓HR通過簡歷對自己產生深刻的印象，如何在短短十幾分鐘面試時間里盡可能展現自己的優勢，獲取面試官的青睞，才是最重要的。特別是對于西安新東方技工學校的學生們而言，技能練的爐火純青，卻因為面試表現不佳而失去了展示的機會，與理想的工作失之交臂，那也真是太遺憾了。
近日，西安新東方技工學校就業指導中心為即將畢業的各專業同學們安排了一場模擬面試講座，以面試技巧傳授+面試現場模擬的方式，從理論知識學習到面試模擬實踐通通安排上。理實結合，這波操作很新東方！
講座一開始，由HR老師講授基本面試技巧，從簡歷內容設計、面試形象管理、基本面試禮儀、面試誤區與禁忌、面試妙招等方面出發進行講解，特別是有針對性地結合在座學生不同的專業，特意補充了各行業面試的常見問題及注意事項，填補學生們面試基礎知識的薄弱之處。除了要求同學們認真做好筆記外，老師還在現場播放了幾段面試視頻，請同學們指出其中存在的問題并進行糾正。通過這種互動引導的方式，提高了學生注意力，加深了學習印象。
干貨滿滿的面試技巧學習結束后，學生們迅速將會場布置成面試現場，模擬企業面試環節。由老師們擔任模擬面試官，對在場的所有學生進行一對一地面試。老師們將當場對學生在面試中每一環節的表現進行打分，并記錄該學生存在的問題。
在面試過程中，各位老師也完美地扮演著冷酷面試官的角色，提問毫不心慈手軟。“來面試的有十幾位候選人，如何證明你是最優秀的？”“你有能力勝任應聘的職位嗎？”“在工作中你怎樣看待錯誤？”“給我一個錄用你的理由”問題刁鉆，提問節奏快，以壓力面試的形式，全方位考察學生的專業理論知識、心理素質以及臨場反應。每場面試結束后，老師會告知學生的面試分數及面試過程中存在的問題，并給予改進的建議。
面試是學生通往職場的第一關，面試中的表現至關重要。從眼下說，關系著他們是否有資格展示自己真正的實力，往長遠講，面試表現凸顯著一個人的抗壓能力和隨機應變的能力。西安新東方技工學校在教導學生練好基本功的大前提下，對學生進行面試指導，幫助學生獲取更多展現實力的機會，為學生就業與發展提供更多的可能。
